汕尾教育如何應對人工智能革命的挑戰

發布者: 桃花源 | 發布時間: 2020-1-2 13:21| 查看數: 8624| 評論數: 0|帖子模式




我們所處的時代,是一個最好的時代,也是一個最壞的時代。我們處在新的工業革命時代,顛覆性新技術不斷涌現,對社會產生深刻影響。人工智能、機器人等技術創新太神奇,也讓很多人覺得恐怖。這些技術能力如此強大。但又是一個最壞的時代,壞就壞在未來的殘酷在于:我們要遭遇和機器人搶飯碗的爭奪戰。的爭奪戰。






最近,京東宣布裁員8萬,F在京東的16萬員工,每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險和公積金,除此之外,繳納的稅款還要更多。相比之下,機器人不吃不喝不休息,并且不用繳納各種費用,性價比遠超吃喝拉撒還要交五險一金的人類。如此一來:如果京東真的實現百分之百實現AI和機器人運營后,京東的員工總數,可能不止減少50%,甚至只剩下10%的員工。長期從事重復性,單一性,可替代性很強工作的小伙伴,你們可要當心了,未來不只是優秀的人和你在競爭,更有不需要睡覺會自動學習的機器人和你競爭。






2000年,高盛在紐約總部的美國現金股票交易柜臺雇傭了600名交易員。但今天,這里只剩下兩名交易員“留守空房”。用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工勞動是所有行業的一大趨勢,估計在兩三年后,交易大廳能空出一個足球場來。德勤最新開發的財物機器人,一個機器人可以頂替15個財務的工作,而且可以每周24小時、7日地工作。36萬小時的人力工作,財務機器人只需幾秒就能完成,更是1分鐘可以完成人工15分鐘的工作!




美國注冊在案的720個職業中,將有47%被人工智能取代。在那些以低端技術、體力工作為主的國家,這個比例可能超過70%;ㄆ祛A計,2015——2025這十年間歐美銀行將裁員30%,數量最多達到170萬人。36萬小時的人力工作,AI只需幾秒就能完成,一切人類在AI面前都是樹懶。




馬斯克說在未來20年,全球12%至15%的勞動力將因為人工智能而失業。不過,李開復更狠地說10-15年之后,也許50%的人類可能都要面臨工作部分或全部被取代。他預測:未來的人工智能革命在規模上將與工業革命旗鼓相當,甚至有可能帶來遠比工業革命更快速、更巨大的變革。




面對如此嚴峻的形勢,我們汕尾的教育,卻還在為打高考成績翻身戰而努力。這是必要的,但更迫切的是,要能夠通過我們汕尾教育,提高人們的技能,使那些因為人工智能等技術影響而失去工作的人,獲得新的技能。教育是一個非常重要的應對途經,可是教育該怎樣起作用呢?




學校是人接受教育最重要的場所,學校教育也被稱為是人的社會化過程。通過學校教育,人們學習和掌握知識、技能、語言、規范、價值觀等社會行為方式和人格特征,成為適應社會的人和勞動者,F在的汕尾學校教育是按照工業革命以來,社會對人的要求而設置的,學校教育主要還是為高考而努力。這是一種意境過時的教育觀念。




那學校教育該怎么改呢?一個非常重要的理念是:要從現在傳授知識和技能,向提高學生的社會適應性和情感能力轉變。面對新技術引發的不斷變化的形勢,人們更需要能夠解決復雜的問題,應對不斷變化的挑戰。而能夠做到這些,就需要具有批判性思維、創造性,以及與人溝通合作能力這樣的才能,還有好奇心、首創精神、堅韌性、適應性、領導力和社會文化感悟力這六方面的品格素質。具有這樣的“才能”或“品格素質”,就會擁有很強的適應性、很強的學習能力,無論什么樣的新工作,都有能力做好;無論什么新環境,都能夠盡快融入。而原來教育所強調的那些比如數學物理技能、電腦能力,甚至是金融財會技能,隨著人工智能等技術的發展,會越來越多被機器所替代。




未來的工作,人非常重要的任務是與人打交道,對外與用戶溝通、對內與同事溝通合作、監管機器系統的運行、分析采集的數據。未來制約人發展的最大鴻溝是“積極性鴻溝”,就是人主動學習熱情的差距。積極主動學習、獲取知識的人,在未來大有可為,反之,就會成為失敗者。另一方面,面對人工智能、機器人的威脅,人類的態度和信心很關鍵。未來人的價值主要通過人的意志和精神來體現。這種體現主要存在于人對于自己創造、發明技術的把握和控制上,主要體現在與人交往、溝通,解決復雜問題的能力上。而人能否做好這些,前提是能否教育好我們未來的人類,現在的教育應該向這個方向轉變,而不是僅僅為了高考。


留言區:
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 市民注冊

本版積分規則

最新評論:(0)
資訊推薦
熱點推薦
快速回復 返回頂部 返回列表
水暖行业赚钱吗